Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Afdelingsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Afdelingsleder til at lede og udvikle en af vores nøgleafdelinger. Som Afdelingsleder vil du have det overordnede ansvar for den daglige drift, personaleledelse, strategisk planlægning og opnåelse af afdelingens mål. Du vil fungere som bindeled mellem ledelsen og medarbejderne og sikre, at afdelingens aktiviteter er i tråd med virksomhedens overordnede strategi og værdier.
Dine primære opgaver vil inkludere at motivere og udvikle dit team, sikre effektiv ressourceanvendelse, optimere arbejdsgange og sikre høj kvalitet i leverancerne. Du vil også være ansvarlig for budgettering, rapportering og løbende evaluering af afdelingens performance. Det er vigtigt, at du har stærke lederevner, er resultatorienteret og har en god forretningsforståelse.
Som Afdelingsleder forventes det, at du er en synlig og tilgængelig leder, der kan skabe et positivt arbejdsmiljø og fremme samarbejde på tværs af organisationen. Du skal kunne håndtere forandringer og være i stand til at træffe beslutninger hurtigt og effektivt. Erfaring med projektledelse og forandringsledelse er en fordel.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at sætte dit præg og udvikle både dig selv og din afdeling. Du vil blive en del af et professionelt og engageret lederteam, hvor samarbejde og videndeling er i fokus.
Hvis du brænder for ledelse og ønsker at gøre en forskel, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere afdelingens medarbejdere
- Udarbejde og implementere strategiske planer
- Sikre effektiv drift og ressourceanvendelse
- Overvåge og rapportere afdelingens resultater
- Udvikle og optimere arbejdsgange
- Sikre overholdelse af budgetter og deadlines
- Fremme samarbejde på tværs af afdelinger
- Håndtere konflikter og sikre et godt arbejdsmiljø
- Rekruttere og oplære nye medarbejdere
- Deltage i ledelsesmøder og bidrage til virksomhedens udvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med personaleledelse
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og målrettet
- Gode analytiske og problemløsende evner
- Erfaring med budgettering og rapportering
- Relevant uddannelsesbaggrund
- Kendskab til projektledelse er en fordel
- Evne til at håndtere forandringer og træffe beslutninger
- Erfaring med performance management
- Gode IT-kundskaber
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med personaleledelse?
- Hvordan håndterer du konflikter i en afdeling?
- Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere er motiverede?
- Hvilke metoder bruger du til at optimere arbejdsgange?
- Hvordan arbejder du med budgetter og økonomistyring?
- Hvordan håndterer du forandringer i organisationen?
- Hvilke resultater har du tidligere opnået som leder?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan sikrer du god kommunikation i dit team?
